產業規劃園區未來展望：四大趨勢
來源：未知 日期：2019-12-02 點擊：次
視微知著，集(ji)約發展是正道
產(chan)業園的發展近幾年突飛(fei)猛進，成為區域經濟(ji)發展過程中不(bu)可或缺的力量。但高速增長的同(tong)時，也出現同(tong)質化(hua)嚴(yan)重(zhong)、結構(gou)不(bu)平衡等問(wen)題。部分企業一時興起，盲目建園，沒有明(ming)確(que)的定位和恰當(dang)的經營管理理念，導致出現“千園一面(mian)”的粗放(fang)式(shi)發展形態，效益低下(xia)，起不(bu)到(dao)該有的作用，甚(shen)至(zhi)走(zou)入經營困境(jing)。不(bu)是(shi)簡單(dan)復制，而是(shi)應(ying)該結合地域文(wen)化(hua)特(te)色，找準自身(shen)優(you)勢，凸顯差(cha)異(yi)價值。
在入駐企(qi)業的選擇上(shang)，園區經營(ying)者需(xu)嚴守自身(shen)定位，不為短(duan)期(qi)利益(yi)所蒙蔽，用心構建內部業態(tai)體系，形成生態(tai)化可(ke)持續發展(zhan)。盲目的引進(jin)只(zhi)會(hui)導致業態(tai)結(jie)構雜亂，園區經營(ying)沒有側重點，長(chang)期(qi)發展(zhan)受限。
握發吐哺(bu)，人才戰略
企業間的競爭(zheng)歸(gui)根結底是人(ren)才(cai)的競爭(zheng)，完備的人(ren)才(cai)服務體(ti)系可以有效吸引(yin)優質企業入駐，龍頭(tou)企業帶動園區內上下游企業和周邊產業發展，形成(cheng)良性循環。
產業(ye)規劃園區在建設過程(cheng)中，與高(gao)校達(da)成人(ren)才(cai)(cai)培養協議，既能為園區企業(ye)輸送優質人(ren)才(cai)(cai)，又能有效解決當前社會普遍存在的高(gao)校畢業(ye)生的就業(ye)問(wen)題(ti)，一舉兩(liang)得。除(chu)了人(ren)才(cai)(cai)培養協議，園區還可以通過多種(zhong)形(xing)式吸納人(ren)才(cai)(cai)，甚至是自(zi)主培養人(ren)才(cai)(cai)。
居敬行簡，吹盡狂沙始(shi)到(dao)金
作為(wei)經濟發展的(de)重要載體，我國的(de)產(chan)業園(yuan)在高(gao)速增長之后，即將步入科學發展的(de)階段。從(cong)粗放到集約、從(cong)規模(mo)到質量(liang)、從(cong)自主(zhu)摸索到政(zheng)府引導、從(cong)制(zhi)造業到高(gao)新技術(shu)產(chan)業再到時(shi)下的(de)現代農業，產(chan)業園(yuan)模(mo)式將迎來新的(de)發展時(shi)期。滄海洪流，大浪淘沙，那些環境友好、資源節(jie)約、智慧(hui)智能、關注(zhu)企(qi)業核心需(xu)求的(de)園(yuan)區，終將獲得持續生命力。
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