截至8月1日，襄陽高新區共發布(bu)科研助理崗(gang)(gang)位846個，落實(shi)招聘630人，超額完成(cheng)崗(gang)(gang)位開(kai)發任務，目(mu)前(qian)已到崗(gang)(gang)367人，其中博士19人、碩(shuo)士56人；

 

今年以來，昆山高新區累計(ji)發布科(ke)研(yan)助理(li)崗(gang)位(wei)1162個(ge)，上報(bao)科(ke)研(yan)助理(li)崗(gang)位(wei)958個(ge)，落實科(ke)研(yan)助理(li)崗(gang)位(wei)1064個(ge)，完(wan)成(cheng)率達177%，提前完(wan)成(cheng)年度目標；

 

江陰高新區(qu)已完成了科研助理崗位(wei)落實716個(ge)，完成率達120%；

 

蘇(su)州工業園區已發布(bu)科研助理崗位(wei)2200個(ge)，落實1804個(ge)，其(qi)中高新技(ji)術企業落實崗位(wei)871個(ge)、科技(ji)型中小(xiao)企業420個(ge)，合計(ji)占比超過70%……

 

科(ke)(ke)研(yan)助理(li)是(shi)科(ke)(ke)研(yan)隊伍(wu)的重(zhong)要(yao)組成部分，是(shi)加強科(ke)(ke)技創新(xin)和(he)產(chan)業創新(xin)深(shen)度融合的重(zhong)要(yao)抓手。今年以來(lai)，國家高新(xin)區多措并(bing)舉做好(hao)科(ke)(ke)研(yan)助理(li)崗位開發(fa)和(he)落實工作(zuo)，成效顯著(zhu)。

 

突出重點產業(ye)方向

 

襄(xiang)陽(yang)(yang)高新(xin)區把科(ke)研助理(li)崗的開(kai)發重點放在(zai)重點產(chan)(chan)業(ye)(ye)、重點院(yuan)所和龍頭企業(ye)(ye)上，緊(jin)盯汽車(che)、高端裝備制造產(chan)(chan)業(ye)(ye)、新(xin)能源新(xin)材(cai)料(liao)、電子信息產(chan)(chan)業(ye)(ye)等重點產(chan)(chan)業(ye)(ye)發展需(xu)求(qiu)(qiu)，緊(jin)盯湖(hu)北(bei)航天化學技術(shu)研究(jiu)所、襄(xiang)陽(yang)(yang)航空研究(jiu)院(yuan)、襄(xiang)陽(yang)(yang)湖(hu)北(bei)工(gong)業(ye)(ye)大學產(chan)(chan)業(ye)(ye)研究(jiu)院(yuan)等科(ke)研院(yuan)所人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)，緊(jin)盯東(dong)風股份、比亞迪、回天新(xin)材(cai)等行業(ye)(ye)龍頭企業(ye)(ye)技術(shu)需(xu)求(qiu)(qiu)，與用人(ren)單位共同開(kai)發崗位。

 

蘇州工業園區編制發布《蘇州工業園區2024年度重點產業緊缺人才需求目錄》，圍繞6個重點產業集群和23條重點(dian)(dian)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈組(zu)成(cheng)的(de)“623”產(chan)業(ye)(ye)(ye)體系，以及現代服(fu)務業(ye)(ye)(ye)中的(de)金融服(fu)務等6個(ge)重點(dian)(dian)發展方向(xiang)開展調研，參(can)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)數較2023年增長54.4%，通(tong)過(guo)具體掌握園區重點(dian)(dian)產(chan)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)緊缺人(ren)才的(de)需求態勢，增強人(ren)才引進培養和促進就業(ye)(ye)(ye)的(de)針對(dui)性。

 

做(zuo)好(hao)崗位供需對接

 

昆(kun)山高(gao)新(xin)區進(jin)一步創新(xin)工作機制，不斷加強與(yu)高(gao)校(xiao)、科研(yan)(yan)(yan)機構等(deng)單位的合作交流，最(zui)大限(xian)度吸納高(gao)校(xiao)畢業生就業，共(gong)同(tong)探索科研(yan)(yan)(yan)助理人才培養新(xin)模式、新(xin)路徑(jing)，持續為(wei)科研(yan)(yan)(yan)事業的健康發展(zhan)提供(gong)有力保(bao)障。

 

江(jiang)(jiang)陰(yin)高新區建立多渠道開發路徑，鼓勵區內科(ke)(ke)(ke)研項目(mu)承擔單位(wei)積極開發科(ke)(ke)(ke)研助理崗位(wei)吸納(na)高校畢業生(sheng)，特別是承擔國家、省級項目(mu)的(de)單位(wei)作好表率。組織(zhi)興澄特鋼、長電(dian)科(ke)(ke)(ke)技、法(fa)爾(er)(er)勝(sheng)等(deng)企業赴東(dong)北大(da)學(xue)(xue)、武漢大(da)學(xue)(xue)、東(dong)南大(da)學(xue)(xue)等(deng)50多所大(da)學(xue)(xue)開展校園招聘(pin)。通過哈(ha)爾(er)(er)濱工業大(da)學(xue)(xue)（威(wei)海）未來技術江(jiang)(jiang)陰(yin)創(chuang)新基地持續引(yin)進(jin)超百名本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)赴興澄特鋼、長電(dian)科(ke)(ke)(ke)技進(jin)行(xing)生(sheng)產實(shi)習，通過實(shi)習實(shi)訓(xun)的(de)模(mo)式創(chuang)新，讓高校學(xue)(xue)生(sheng)進(jin)一步了解(jie)江(jiang)(jiang)陰(yin)、選(xuan)擇江(jiang)(jiang)陰(yin)。

 

襄(xiang)陽(yang)高新區(qu)邀(yao)請湖北工業(ye)大學(xue)(xue)、湖北汽車學(xue)(xue)院(yuan)、湖北文(wen)理(li)學(xue)(xue)院(yuan)等高校(xiao)到轄區(qu)“訪企拓崗”，進一步強化政校(xiao)企對接，推動更深層次人(ren)才(cai)(cai)培養、科研合(he)作(zuo)及就(jiu)業(ye)合(he)作(zuo)；主動到外地(di)高校(xiao)招才(cai)(cai)引(yin)智，今(jin)年5月，襄(xiang)陽(yang)高新區(qu)在(zai)武漢科技大學(xue)(xue)機械自動化學(xue)(xue)院(yuan)舉行“智力(li)對接助創新，校(xiao)地(di)合(he)作(zuo)促發(fa)展”招才(cai)(cai)引(yin)智推介會，吸引(yin)了10余名博士碩士研究(jiu)生到高新區(qu)就(jiu)業(ye)。

 

蘇州工業(ye)園區科創(chuang)委統籌推進科創(chuang)企業(ye)培育(yu)和科研助理崗位開發工作，拓展(zhan)崗位渠(qu)道，同時聯(lian)合教育(yu)、人社(she)等部門，推動企業(ye)與學(xue)校建立長期深層次(ci)合作關系(xi)，通過打(da)通校企資源互(hu)通渠(qu)道，提升(sheng)就業(ye)效率和匹配度。

 

加強服務保障

 

江陰(yin)高(gao)新(xin)(xin)區(qu)(qu)推出“蟠(pan)龍英才(cai)(cai)計劃”4.0版，形成(cheng)覆(fu)蓋面更(geng)(geng)廣(guang)、系統性(xing)更(geng)(geng)強、含金(jin)量更(geng)(geng)高(gao)的“1+5”人(ren)才(cai)(cai)政策(ce)體系。121未(wei)來產業(ye)園(yuan)、東久產業(ye)園(yuan)等產業(ye)園(yuan)正式投用(yong)，為人(ren)才(cai)(cai)提供創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)載體。同時，江陰(yin)高(gao)新(xin)(xin)區(qu)(qu)建成(cheng)投用(yong)星河科創(chuang)園(yuan)人(ren)才(cai)(cai)公寓(yu)，積(ji)極打造國際人(ren)才(cai)(cai)社區(qu)(qu)、青年友好型園(yuan)區(qu)(qu)，建成(cheng)江陰(yin)市(shi)濱江科技城中小學、蘇州外國語學院江陰(yin)校區(qu)(qu)等，持續完善(shan)人(ren)才(cai)(cai)生活配套設施，不斷營造人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展優(you)質生態。

 

蘇州(zhou)工(gong)業園區教育、人(ren)社等相關部門持續完善就(jiu)業支持服(fu)(fu)務(wu)體(ti)(ti)(ti)系，一(yi)(yi)方(fang)面在前(qian)期做好摸底調查(cha)，面向蘇州(zhou)工(gong)業園區高校畢(bi)業生(sheng)開展定向問卷調研，精準摸排學生(sheng)的(de)(de)就(jiu)業現狀、痛點難點、所(suo)需服(fu)(fu)務(wu)，針對學生(sheng)實際需求(qiu)每月開展主題性的(de)(de)講座(zuo)活動、參訪體(ti)(ti)(ti)驗(yan)(yan)和線上線下專場招聘。另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面，組織開展豐(feng)富多元的(de)(de)高校畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)活動，將職(zhi)業規(gui)劃(hua)培訓、觀摩(mo)學習、參觀實操、職(zhi)業訪談、多維交流(liu)、職(zhi)業體(ti)(ti)(ti)驗(yan)(yan)等形式融為一(yi)(yi)體(ti)(ti)(ti)，幫助(zhu)畢(bi)業生(sheng)找到(dao)職(zhi)業方(fang)向，助(zhu)力企業精準招募人(ren)才，共創高質量就(jiu)業新態勢。

 

襄(xiang)陽高新(xin)區修(xiu)訂出臺《加(jia)快(kuai)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)體系建設推動經(jing)濟高質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)意(yi)見》，建立以科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)管家、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)專員(yuan)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)紅娘、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)副總、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)金主(zhu)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)“六(liu)維(wei)度服務”為支撐(cheng)的(de)(de)全鏈條科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)服務體系，引導企業(ye)(ye)(ye)加(jia)強技(ji)(ji)術研(yan)發(fa)，激發(fa)企業(ye)(ye)(ye)招才(cai)(cai)引智的(de)(de)積極(ji)性(xing)(xing)和主(zhu)動性(xing)(xing)。應用(yong)好(hao)穩(wen)就業(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策，落(luo)實“1+12”全鏈條“車城人才(cai)(cai)”政(zheng)(zheng)策體系，著力營(ying)造近(jin)悅(yue)遠來(lai)的(de)(de)人才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)環境，吸引高校人才(cai)(cai)在高新(xin)區安(an)居樂業(ye)(ye)(ye)、施展(zhan)抱負。指(zhi)導企業(ye)(ye)(ye)完善科(ke)(ke)(ke)研(yan)助理的(de)(de)薪酬待遇和社會保障，注重科(ke)(ke)(ke)研(yan)助理的(de)(de)長(chang)期培養和發(fa)展(zhan)，提高崗位吸引力和穩(wen)定性(xing)(xing)，打造科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)生力軍(jun)。

 

加大宣(xuan)傳力度

 

襄(xiang)陽(yang)高(gao)新區通過(guo)官方(fang)(fang)網站、微信公眾號(hao)、舉辦招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會等(deng)(deng)多渠道(dao)廣泛宣(xuan)(xuan)傳，加速供需雙方(fang)(fang)精(jing)準對(dui)接(jie)。同時，主動(dong)(dong)對(dui)接(jie)襄(xiang)陽(yang)市高(gao)校(xiao)資源，利用(yong)高(gao)校(xiao)就業(ye)(ye)平臺在畢業(ye)(ye)生群體中(zhong)宣(xuan)(xuan)傳動(dong)(dong)員。6月21日，襄(xiang)陽(yang)高(gao)新區精(jing)心(xin)籌劃(hua)舉辦了襄(xiang)陽(yang)高(gao)新區2024年百(bai)日千萬招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)專項行(xing)動(dong)(dong)暨高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生（科研助(zhu)理）等(deng)(deng)青年就業(ye)(ye)服務(wu)攻(gong)堅行(xing)動(dong)(dong)夜(ye)市專場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會上共(gong)有70家(jia)企業(ye)(ye)參(can)與，提(ti)供崗(gang)位(wei)2000余(yu)個，符(fu)合高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生技術型崗(gang)位(wei)占近三分之一，現場高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生達成初步(bu)就業(ye)(ye)意向達420余(yu)人。

 

昆山高新區廣辟宣傳渠道，深挖企業個性化崗位需求，積極投入科研助理崗位開發和落實工作，努力為企業填補職位空缺、儲備關鍵崗位人才。