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天津開發區打造高質量人才引進典范

來源：未知 日期：2018-08-08 點擊：次

　　“我(wo)們(men)(men)企(qi)業這次(ci)招聘的(de)是(shi)環保工程(cheng)師(shi)和電氣工程(cheng)師(shi)，在用人(ren)(ren)需求上，不僅要(yao)5到10年工作經驗，而且對(dui)口專業人(ren)(ren)才不好找，招聘這樣(yang)的(de)高端人(ren)(ren)才一直是(shi)我(wo)們(men)(men)的(de)老大難(nan)問題。以往海選簡(jian)歷就要(yao)兩三(san)天(tian)(tian)時間，還不一定有對(dui)口人(ren)(ren)才，而這次(ci)招聘會我(wo)們(men)(men)收(shou)到的(de)簡(jian)歷全(quan)部符合要(yao)求，現場面(mian)試(shi)，目前已(yi)有2到3人(ren)(ren)符合企(qi)業預期，準備(bei)進入下一輪面(mian)試(shi)。”天(tian)(tian)津(jin)膜天(tian)(tian)膜科技(ji)有限公司(si)人(ren)(ren)力資源負(fu)責人(ren)(ren)表示。
 
　　日前(qian)，在主題為(wei)“聚濱海·匯泰(tai)達·攬英(ying)才(cai)(cai)(cai)”海河英(ying)才(cai)(cai)(cai)泰(tai)達專場招(zhao)聘(pin)會暨首(shou)屆泰(tai)達人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)季開幕式(shi)上，來自開發區的(de)裝備制(zhi)造(zao)和(he)汽(qi)車制(zhi)造(zao)、電子信息、大(da)健康(kang)、服務業(ye)(ye)等多(duo)個(ge)重(zhong)點產業(ye)(ye)的(de)近百家重(zhong)點企(qi)業(ye)(ye)到場招(zhao)聘(pin)。此次招(zhao)聘(pin)會通(tong)過“互聯(lian)網+”技術，會前(qian)通(tong)過大(da)數(shu)據(ju)篩選(xuan)、描述、評(ping)估、判斷(duan)候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，從職位(wei)(wei)設置(zhi)視角的(de)薪(xin)資設置(zhi)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備等信息進行分(fen)析，結合(he)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)需(xu)求，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)量(liang)身邀(yao)約人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，不僅讓合(he)適的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)找到合(he)適的(de)崗位(wei)(wei)，更有效提(ti)(ti)高了企(qi)業(ye)(ye)與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)交流效率(lv)，為(wei)整個(ge)招(zhao)聘(pin)環節“提(ti)(ti)速增質”。據(ju)統計(ji)(ji)，前(qian)期尋訪人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)9861人(ren)(ren)(ren)(ren)次，共計(ji)(ji)應(ying)聘(pin)候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)2000余(yu)(yu)名，其(qi)中按(an)照崗位(wei)(wei)需(xu)求邀(yao)約候選(xuan)1149名，社會應(ying)聘(pin)者1100余(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)，其(qi)中不乏大(da)量(liang)通(tong)過我市“海河英(ying)才(cai)(cai)(cai)行動計(ji)(ji)劃(hua)”新落(luo)戶開發區的(de)“新泰(tai)達人(ren)(ren)(ren)(ren)”。企(qi)業(ye)(ye)在用(yong)工需(xu)求上，實現精準(zhun)邀(yao)約，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)也(ye)能夠與(yu)企(qi)業(ye)(ye)精準(zhun)對接，大(da)數(shu)據(ju)“牽線”，供需(xu)雙方(fang)“一拍(pai)即合(he)”。 據(ju)統計(ji)(ji)，現場共收到人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)投遞簡歷1883份(fen)，招(zhao)聘(pin)會現場面試候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)960人(ren)(ren)(ren)(ren)，現場面試率(lv)50.98%。與(yu)企(qi)業(ye)(ye)達成初步意向的(de)現場應(ying)聘(pin)者占總人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)的(de)10%，通(tong)過初試與(yu)企(qi)業(ye)(ye)約定進入內部面試的(de)應(ying)聘(pin)者占總人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)的(de)30%，通(tong)過此次活動提(ti)(ti)升了企(qi)業(ye)(ye)精準(zhun)引才(cai)(cai)(cai)成功率(lv)，為(wei)千里馬找到伯樂鋪平了路徑(jing)。
 
　　此次(ci)招聘(pin)會(hui)共發布崗位700余(yu)個，大(da)部分為研發工程師、財務經理、分析(xi)師等(deng)類型的(de)“高(gao)(gao)(gao)(gao)福利、高(gao)(gao)(gao)(gao)層次(ci)、高(gao)(gao)(gao)(gao)薪酬”的(de)“三高(gao)(gao)(gao)(gao)”職位。從(cong)應(ying)(ying)聘(pin)群(qun)體(ti)的(de)數據統計(ji)來看，呈現出“高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)、年(nian)輕化、高(gao)(gao)(gao)(gao)期望”等(deng)特點(dian)。參加現場(chang)招聘(pin)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)人員學(xue)歷(li)均為本科(ke)及(ji)以(yi)(yi)上學(xue)歷(li)，其中本科(ke)學(xue)歷(li)占比(bi)超過六成(cheng)。從(cong)年(nian)齡(ling)結構來看，年(nian)齡(ling)在30歲以(yi)(yi)下的(de)占32%，30歲至40歲的(de)占61%。此外，有(you)超過60%的(de)應(ying)(ying)聘(pin)者期望年(nian)薪在10萬元以(yi)(yi)上。
 
　　創(chuang)新(xin)創(chuang)業需(xu)要人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)“制高(gao)點”決定發(fa)展的(de)“制高(gao)點”。多(duo)年來，天(tian)津(jin)開發(fa)區(qu)始終圍繞高(gao)新(xin)、高(gao)質(zhi)、高(gao)端化的(de)產業發(fa)展方向，大力推(tui)進各(ge)(ge)類(lei)載(zai)體平(ping)臺和(he)服(fu)務體系(xi)建設(she)。自去(qu)年發(fa)布(bu)開發(fa)區(qu)促進人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高(gao)地建設(she)的(de)若干措施(shi)、落(luo)實天(tian)津(jin)市“海河英才(cai)”計劃(hua)，區(qu)內已經(jing)匯聚高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)1.5萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，各(ge)(ge)類(lei)高(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)1600余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，入選(xuan)“千人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)”112人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)次。在“泰(tai)達人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)季”系(xi)列活動中(zhong)，開發(fa)區(qu)將從(cong)“引、用、育、留”多(duo)個(ge)層面，包(bao)括技能型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、管理(li)型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、校園人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)等多(duo)個(ge)層次，為各(ge)(ge)級各(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)提(ti)供更加良(liang)好(hao)的(de)就(jiu)業機會和(he)更加寬廣(guang)的(de)創(chuang)新(xin)創(chuang)業平(ping)臺。


 

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天津開發區打造高質量人才引進典范

2018-08-08 來源:未知 點擊:次

　　“我們企業(ye)這次招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)是環保(bao)工程師和(he)電(dian)氣工程師，在用人(ren)需求上，不僅要5到(dao)10年工作經驗(yan)，而(er)且(qie)對口(kou)專業(ye)人(ren)才不好找，招(zhao)聘(pin)(pin)這樣的(de)(de)高端人(ren)才一(yi)(yi)直是我們的(de)(de)老(lao)大(da)難問題。以往海選簡歷就要兩三天時間，還不一(yi)(yi)定有對口(kou)人(ren)才，而(er)這次招(zhao)聘(pin)(pin)會我們收到(dao)的(de)(de)簡歷全部(bu)符(fu)合要求，現場面(mian)試，目前已有2到(dao)3人(ren)符(fu)合企業(ye)預期(qi)，準(zhun)備進入下(xia)一(yi)(yi)輪面(mian)試。”天津膜天膜科技有限公司人(ren)力資源負責人(ren)表示。
 
　　日前(qian)，在(zai)主題為“聚(ju)濱海·匯泰(tai)達(da)·攬英才(cai)(cai)(cai)”海河(he)英才(cai)(cai)(cai)泰(tai)達(da)專場(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)暨首屆泰(tai)達(da)人(ren)才(cai)(cai)(cai)季開幕式上(shang)，來(lai)自(zi)開發區的(de)(de)(de)(de)(de)裝備制(zhi)造和汽(qi)車制(zhi)造、電子(zi)信(xin)息、大健康、服務業(ye)(ye)(ye)等(deng)多(duo)個重點(dian)產(chan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)近(jin)百家重點(dian)企業(ye)(ye)(ye)到(dao)(dao)場(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)。此(ci)次招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)通(tong)過(guo)“互聯網+”技術，會(hui)前(qian)通(tong)過(guo)大數(shu)(shu)據篩(shai)選(xuan)(xuan)、描述(shu)、評估、判斷候選(xuan)(xuan)人(ren)，從職位(wei)設置(zhi)視角(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)薪資設置(zhi)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備等(deng)信(xin)息進(jin)行(xing)分析，結合(he)用人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)需(xu)(xu)求，為企業(ye)(ye)(ye)量身邀約人(ren)才(cai)(cai)(cai)，不僅讓合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)找(zhao)(zhao)到(dao)(dao)合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，更有效(xiao)提高了企業(ye)(ye)(ye)與人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)交(jiao)流效(xiao)率(lv)，為整個招(zhao)(zhao)聘(pin)環節“提速增質”。據統計，前(qian)期尋訪(fang)人(ren)數(shu)(shu)9861人(ren)次，共計應(ying)聘(pin)候選(xuan)(xuan)人(ren)2000余(yu)名，其中按照崗位(wei)需(xu)(xu)求邀約候選(xuan)(xuan)1149名，社會(hui)應(ying)聘(pin)者(zhe)1100余(yu)人(ren)，其中不乏大量通(tong)過(guo)我市“海河(he)英才(cai)(cai)(cai)行(xing)動(dong)計劃”新落戶(hu)開發區的(de)(de)(de)(de)(de)“新泰(tai)達(da)人(ren)”。企業(ye)(ye)(ye)在(zai)用工(gong)需(xu)(xu)求上(shang)，實現(xian)精準邀約，人(ren)才(cai)(cai)(cai)也能夠與企業(ye)(ye)(ye)精準對接，大數(shu)(shu)據“牽線(xian)”，供需(xu)(xu)雙方“一(yi)拍即合(he)”。 據統計，現(xian)場(chang)共收到(dao)(dao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)投遞(di)簡(jian)歷1883份，招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)現(xian)場(chang)面(mian)試候選(xuan)(xuan)人(ren)960人(ren)，現(xian)場(chang)面(mian)試率(lv)50.98%。與企業(ye)(ye)(ye)達(da)成(cheng)初(chu)步意向的(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)場(chang)應(ying)聘(pin)者(zhe)占(zhan)總人(ren)數(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)10%，通(tong)過(guo)初(chu)試與企業(ye)(ye)(ye)約定進(jin)入內(nei)部(bu)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)占(zhan)總人(ren)數(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)30%，通(tong)過(guo)此(ci)次活(huo)動(dong)提升了企業(ye)(ye)(ye)精準引(yin)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)功率(lv)，為千(qian)里馬找(zhao)(zhao)到(dao)(dao)伯(bo)樂(le)鋪平了路徑。
 
　　此次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)會共發(fa)布崗位700余個，大部(bu)分為(wei)(wei)研發(fa)工程師(shi)(shi)、財務經理、分析師(shi)(shi)等(deng)類型(xing)的(de)(de)“高(gao)福利、高(gao)層(ceng)次(ci)、高(gao)薪酬(chou)”的(de)(de)“三高(gao)”職位。從(cong)(cong)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)群(qun)體的(de)(de)數據統(tong)計來看，呈(cheng)現(xian)出(chu)“高(gao)學歷、年(nian)輕化(hua)、高(gao)期望(wang)”等(deng)特點。參(can)加現(xian)場招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員學歷均為(wei)(wei)本(ben)科(ke)(ke)及以上學歷，其中本(ben)科(ke)(ke)學歷占比超(chao)過(guo)六成。從(cong)(cong)年(nian)齡(ling)結構來看，年(nian)齡(ling)在30歲(sui)以下的(de)(de)占32%，30歲(sui)至40歲(sui)的(de)(de)占61%。此外，有超(chao)過(guo)60%的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)期望(wang)年(nian)薪在10萬元以上。
 
　　創新創業(ye)需要人(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)才(cai)的(de)“制高(gao)(gao)點(dian)”決定發(fa)(fa)展的(de)“制高(gao)(gao)點(dian)”。多年(nian)來，天(tian)津(jin)開發(fa)(fa)區始(shi)終圍繞高(gao)(gao)新、高(gao)(gao)質、高(gao)(gao)端化的(de)產(chan)業(ye)發(fa)(fa)展方向(xiang)，大力推進(jin)各類(lei)載(zai)體(ti)平臺和(he)服務體(ti)系(xi)(xi)建設。自(zi)去年(nian)發(fa)(fa)布開發(fa)(fa)區促進(jin)人(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)地(di)建設的(de)若干措施(shi)、落實天(tian)津(jin)市“海河英(ying)才(cai)”計劃，區內已經(jing)匯聚高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)1.5萬人(ren)(ren)，各類(lei)高(gao)(gao)級人(ren)(ren)才(cai)1600余人(ren)(ren)，入選(xuan)“千人(ren)(ren)計劃”112人(ren)(ren)次(ci)。在“泰達人(ren)(ren)才(cai)季”系(xi)(xi)列活動(dong)中，開發(fa)(fa)區將從(cong)“引(yin)、用、育(yu)、留”多個層(ceng)面，包括技能型(xing)人(ren)(ren)才(cai)、管理型(xing)人(ren)(ren)才(cai)、校園人(ren)(ren)才(cai)等多個層(ceng)次(ci)，為(wei)各級各類(lei)人(ren)(ren)才(cai)提供(gong)更加(jia)(jia)良好(hao)的(de)就業(ye)機會(hui)和(he)更加(jia)(jia)寬廣(guang)的(de)創新創業(ye)平臺。