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長治高新區:廣引進重激勵構建“立體式”人才矩陣

來源:高新院 vwcr.cn 日期:2024-08-15 點擊:

近日,山西長治國家高新區結合當地實際,制(zhi)定10項(xiang)措施打造聚才(cai)引智“生(sheng)態(tai)圈”。在(zai)這個生(sheng)態(tai)圈里,從(cong)(cong)“人才(cai)+項(xiang)目”的(de)(de)專(zhuan)員(yuan)服(fu)務到“金(jin)梧桐英才(cai)”的(de)(de)榮譽制(zhi)度,從(cong)(cong)企(qi)業科(ke)技特派員(yuan)制(zhi)度到在(zai)企(qi)專(zhuan)業技術人才(cai)獎勵,從(cong)(cong)強(qiang)化人才(cai)的(de)(de)住房生(sheng)活保障到其子女入(ru)園入(ru)學和(he)配偶(ou)就業保障,都有(you)著詳(xiang)細的(de)(de)實施細則。

 

  拓寬渠道(dao)“引(yin)”才,長(chang)治(zhi)高(gao)新(xin)區將招商引(yin)資與(yu)人才引(yin)進相(xiang)結(jie)合(he),引(yin)才與(yu)引(yin)智相(xiang)結(jie)合(he),建立靈活引(yin)才機制。通(tong)過引(yin)才,匯聚一批有知識、懂技術(shu)、善管理(li)、會經營的人才隊伍(wu)。綜合(he)施策“育”才,聚焦主導產業和企業需求(qiu),現已于(yu)國內11余所(suo)高(gao)等院校科研(yan)(yan)院所(suo)新(xin)增各類合(he)作基地23個(ge),形成了政校企、產學研(yan)(yan)用多層次的合(he)作模式,加大人才培育力度,提升人才的層次水平。

 

  人(ren)盡(jin)(jin)其能“用(yong)”才,長(chang)治高(gao)新(xin)(xin)區創新(xin)(xin)提(ti)出《人(ren)才創新(xin)(xin)生態報(bao)告》,按照產業分(fen)類(lei)和布局,制定(ding)了人(ren)才圖譜,為“招商(shang)引(yin)資、招才引(yin)智(zhi)”提(ti)供了方向和渠道。同時建立人(ren)才信(xin)息庫,根據工作崗位實(shi)際(ji)來擇人(ren),讓人(ren)才最(zui)大限度地發揮(hui)價值,做到(dao)人(ren)崗相適,實(shi)現人(ren)盡(jin)(jin)其才、才盡(jin)(jin)所用(yong)、用(yong)有所成。

 

  優化服務(wu)(wu)“留”才(cai),通過長治高新區人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)中(zhong)心(xin),構建全(quan)方位的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)環境,對引(yin)進的(de)(de)(de)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai),從手續(xu)辦理(li)、住房補貼、醫療保(bao)險(xian)、子女(nv)就學(xue)等方面(mian)提供全(quan)方位“一站(zhan)式”服務(wu)(wu),并設立人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)專員,及時(shi)回(hui)應和(he)解決(jue)人(ren)(ren)(ren)才(cai)關心(xin)的(de)(de)(de)問題(ti)和(he)遇到的(de)(de)(de)困難,架起服務(wu)(wu)聯系各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)(de)溝(gou)通橋梁(liang)。

 

  通(tong)過從平臺(tai)建設、專員服(fu)務、招(zhao)才(cai)(cai)(cai)引智三(san)方面入手,長治高(gao)新區構(gou)建優質(zhi)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)集成支持系(xi)統、精(jing)準(zhun)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)務體系(xi),全力構(gou)建優質(zhi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)生態。完善(shan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“一站式”服(fu)務平臺(tai)功能,集成了人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)安居、融資貸(dai)款等9類40項服(fu)務內容,去年全年辦理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)務事項500余件,為全區規(gui)上(shang)企業(ye)、高(gao)新技術企業(ye)等152家(jia)企業(ye)配備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)務專員,與國內31所(suo)高(gao)等院(yuan)校科研(yan)院(yuan)所(suo)合作,新增各類合作基地65個(ge)。

 

  相關人士表示,下(xia)一步長治高新(xin)區將進一步推廣運用“科創(chuang)中(zhong)國”品牌,緊(jin)抓電子(zi)信(xin)息、裝(zhuang)備制造、光伏光電等(deng)重(zhong)點產業,完善項目需(xu)求庫,統籌人才、技術、政(zheng)策等(deng)方(fang)面資源,推動(dong)(dong)合作和供(gong)需(xu)聯(lian)動(dong)(dong),激發(fa)園(yuan)區創(chuang)新(xin)創(chuang)業活力(li),努力(li)打(da)造中(zhong)西部地區具有重(zhong)要影(ying)響力(li)的“創(chuang)新(xin)高地”和具有典型示范意義的“創(chuang)新(xin)經濟(ji)體”,助力(li)園(yuan)區經濟(ji)高質量發(fa)展。

 

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長治高新區:廣引進重激勵構建“立體式”人才矩陣

2024-08-15 來源:高新院 vwcr.cn 點擊:

近日,山西長治國家高新區結合(he)當地實際,制定10項(xiang)措施打(da)造(zao)聚才(cai)引(yin)智“生(sheng)態圈”。在這個生(sheng)態圈里,從(cong)“人(ren)才(cai)+項(xiang)目(mu)”的(de)專員服務到“金(jin)梧桐英才(cai)”的(de)榮譽制度,從(cong)企(qi)業科技特派(pai)員制度到在企(qi)專業技術(shu)人(ren)才(cai)獎勵,從(cong)強化(hua)人(ren)才(cai)的(de)住房生(sheng)活保(bao)障(zhang)到其子女入(ru)園入(ru)學和配偶就(jiu)業保(bao)障(zhang),都有著(zhu)詳(xiang)細的(de)實施細則。

 

  拓寬渠(qu)道“引(yin)(yin)”才(cai)(cai)(cai),長(chang)治高新區將招商引(yin)(yin)資與人才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進相結合(he)(he),引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)與引(yin)(yin)智相結合(he)(he),建(jian)立靈活引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)機制。通過引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai),匯(hui)聚(ju)一(yi)批有知(zhi)識、懂(dong)技術(shu)、善管(guan)理(li)、會經營(ying)的(de)人才(cai)(cai)(cai)隊伍。綜合(he)(he)施策“育”才(cai)(cai)(cai),聚(ju)焦主導產(chan)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)需求,現已于國內(nei)11余所(suo)高等院校(xiao)科研(yan)院所(suo)新增各類合(he)(he)作基地23個,形成(cheng)了政校(xiao)企(qi)(qi)、產(chan)學(xue)研(yan)用多層次(ci)的(de)合(he)(he)作模式(shi),加大人才(cai)(cai)(cai)培(pei)育力(li)度,提升人才(cai)(cai)(cai)的(de)層次(ci)水平(ping)。

 

  人(ren)(ren)(ren)盡其能“用(yong)”才(cai)(cai)(cai)(cai),長(chang)治高(gao)新區創(chuang)新提(ti)出《人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)新生態報告(gao)》,按照產(chan)業分(fen)類(lei)和布局,制定了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)圖譜,為(wei)“招(zhao)商引資(zi)、招(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引智”提(ti)供了(le)方向和渠道。同時(shi)建(jian)立人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)信息(xi)庫,根據工作崗位實際來擇人(ren)(ren)(ren),讓人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)最大限度地發揮價值(zhi),做到人(ren)(ren)(ren)崗相適(shi),實現(xian)人(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)(cai)(cai)(cai)、才(cai)(cai)(cai)(cai)盡所用(yong)、用(yong)有所成。

 

  優化服務(wu)“留”才(cai)(cai),通過(guo)長治高新區人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服務(wu)中心(xin),構建全(quan)方位的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服務(wu)環境(jing),對引進(jin)的(de)高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),從(cong)手(shou)續辦理、住房補貼、醫療保險、子女就學等(deng)方面提供全(quan)方位“一(yi)站式”服務(wu),并設立人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服務(wu)專員,及(ji)時回(hui)應和(he)解決人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)關心(xin)的(de)問題和(he)遇到(dao)的(de)困難,架(jia)起服務(wu)聯系(xi)各類(lei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍的(de)溝通橋梁。

 

  通過從平臺建(jian)設、專員服(fu)務(wu)(wu)、招(zhao)才(cai)引智(zhi)三(san)方面入手,長治高新(xin)區構(gou)建(jian)優質的人(ren)才(cai)集(ji)成支(zhi)持系(xi)統、精準(zhun)的人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)體系(xi),全力構(gou)建(jian)優質人(ren)才(cai)生態。完善人(ren)才(cai)“一站式”服(fu)務(wu)(wu)平臺功能,集(ji)成了人(ren)才(cai)安(an)居(ju)、融資貸款等(deng)(deng)9類40項(xiang)服(fu)務(wu)(wu)內容,去年全年辦理(li)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)事項(xiang)500余(yu)件,為全區規上(shang)企業(ye)、高新(xin)技術企業(ye)等(deng)(deng)152家企業(ye)配備人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)專員,與國內31所(suo)(suo)高等(deng)(deng)院校科研院所(suo)(suo)合作,新(xin)增各類合作基地65個。

 

  相關人(ren)士(shi)表示,下(xia)一步(bu)長治高(gao)(gao)新(xin)區(qu)將進(jin)一步(bu)推廣運用“科創(chuang)(chuang)中國”品牌,緊抓電(dian)子信(xin)息、裝備制造(zao)、光(guang)伏光(guang)電(dian)等重(zhong)點產(chan)業(ye),完(wan)善項目需求(qiu)庫,統籌人(ren)才、技術、政策等方面資(zi)源(yuan),推動合(he)作和供需聯(lian)動,激發(fa)園區(qu)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)活力,努力打(da)造(zao)中西部地(di)(di)區(qu)具(ju)有重(zhong)要影響力的“創(chuang)(chuang)新(xin)高(gao)(gao)地(di)(di)”和具(ju)有典型示范意義的“創(chuang)(chuang)新(xin)經濟體(ti)”,助力園區(qu)經濟高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展。