內蒙古自治區阿拉善高新區：靶向發力 打造人才集聚“強磁場”
來源：高新院 vwcr.cn 日期：2023-12-04 點擊：次
今年以來，內蒙古自治區阿拉善高新技術產業開發區堅持黨建引領，扎實推進“人才強區”戰略，全方位引進、培育、留住產業技術創新人才，為高新區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。
突出產業特色靶向發力引才
高新區結合當地產業基礎和優勢，在集聚人才中借勢產業集群實施項目引才，緊緊圍繞精細化工、生物醫藥、煤化工和新能源等產業集群，依托自治區、盟和高新區重大項目，通過異地協作引才方式，建立完善蒙寧陜甘毗鄰地區長效人才引進協作機制。同時，高新區不斷深化與內蒙古大學、內蒙古工業大學、廈門大學等重點院校在項目交流、人才培育等方面的合作，今年累計舉行招聘會18場，提供崗位700余個，100余人達成就業意向，切實解決企業用工難題，為工業經濟和工業園區高質量發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。
創新育才方式厚植發展沃土
高新區聚焦企業的實際需求，與內蒙古科技大學礦業與煤炭學院達成畢業生實習基地合作，建立訂單式聯合培養模式，簽訂高校大學生培養協議，采取“入學即入崗”的方式，為企業培育急需的專業技術人才。聚焦成果轉化，落地揭牌上海交通大學、中盛工程公司社會實踐基地與“內蒙古科技大學博士工作站”。目前，園區內有院士專家工作站、國家級高新技術企業、國家級眾創空間等27大類114家科技研發平臺、科技創新載體，擁有授權專利810項，消化吸收世界領先技術41項，自主創新技術54項，國家級高新技術企業增至29家。
優化服務措施疏通活水渠道
高新區在優化服務留人才上下足功夫，常態化落實領導干部聯系專家制度，開展處級領導聯系優秀專家人才工作，通過座談交流、走訪慰問等形式，拓寬聯系服務高層次人才覆蓋面。制定《全員聘任制實施方案》等激勵制度，設立人才發展專項資金，及時給予人才引育、科技研發、成果轉化等獎補支持。健全人才服務體系，建立以人才就業平臺為核心，“人才就業服務專員”為觸角的“1+N”服務體系，為各類優秀人才在落戶、住房、子女入學等方面提供優惠待遇和便利服務。
展望未來，高新區將持續推動科技成果和智力資源轉化落地，打造人才集聚“強磁場”，為加快建設現代化工業強區貢獻“高新”力量。
（作者：楊占軍）
